Næringsliv
Dropper mangfoldstiltak i Norge etter Trump-ordre
Den amerikanske konsulentgiganten Accenture har 1000 ansatte i Norge. Nå kan de alle bli rammet av Donald Trumps krig mot mangfold og likestilling.
Publisert
Siden 20. januar har Donald Trump ført krig mot mangfold, likestilling og inkludering i arbeidslivet.
Bare dager etter at han nok en gang inntok Det hvite hus signerte den amerikanske presidenten to presidentordrer som motarbeidet flere av Joe Bidens tiltak for å øke mangfoldet i den amerikanske føderale regjeringen.
Senere avsluttet han lignende likestillingsarbeid i det amerikanske forsvaret.
Da 67 personer døde etter at et jetfly og et militærhelikopter kolliderte i Washington hevdet Trump grunnløst at ulykken «kunne skyldes» likestillingsarbeid i det amerikanske luftfartstilsynet.
Flere av verdens største selskaper, som Google, Meta og Amazon, har fulgt i Trumps fotspor, og avslutter nå sitt mangfoldsarbeid. Meta-eier Mark Zuckerberg har sagt at endringene skjer på grunn av et «skiftende politisk landskap».
Nå ser det ut til at flere USA-eide internasjonale selskaper vil gjøre det samme. Det kan få store konsekvenser for skeive arbeidere, også her i Norge.
1000 norske ansatte fikk beskjed
Amerikanske Accenture er et av verdens aller største konsulentselskaper med rundt 800 000 ansatte.
Nå har samtlige av dem fått beskjed fra selskapets toppsjef, Julie Sweet, om at det er slutt på konsulentgigantens mål om mangfold, inkludering og likestilling, ifølge Financial Times (FT).
Sweet skriver at dette også vil innebære slutten på programmer om karriereutvikling for «mennesker fra visse demografiske grupper».
Dette gjelder også de rundt 1000 ansatte som jobber på Accentures norske avdeling, som har kontorer i flere norske byer, blant annet Oslo, Bergen og Stavanger, skriver Dagens Næringsliv (DN).
Accenture har ikke svart på Blikks forespørsel om en kommentar. Accentures norske kommunikasjonssjef Silje Viggen Opsahl, sier til DN at selskapet ikke vil kommentere saken ytterligere.
Kode24 har publisert det fullstendige brevet fra Sweet. Der påpeker Accenture-sjefen at endringene vil gjelde over hele verden, ikke bare i USA, men at selskapet vil forholde seg til eventuelle lokal lover og behov.
Skylder på det «politiske landskapet»
Accenture har i mange år sagt at de jobber aktivt for mer mangfold, og i 2021 vant de en mangfoldspris av Oda-nettverket, skriver Kode24.
I 2017 satte Accenture seg mål om at halvparten av selskapets ansatte skulle være kvinner.
I 2024 var kvinneandelen i selskapet på 47,2 prosent, opp fra 46,7 prosent året før, ifølge DN, som viser til Accentures norske årsberetning.
Nå er målet altså fjernet, ifølge Accenture-sjefen.
I likhet med Zuckerberg skylder Sweet på det «politiske landskapet» i USA som grunnen til endringene.
