– Norge bryter EØS-reglene

I arbeidet med diskrimineringsloven legger Graver-utvalget i midten av januar fram en innstilling om unntaket i arbeidsmiljøloven som gir trossamfunn rett til å diskriminere homofile. – Hvis ikke regjeringen går inn for å fjerne unntaket, melder vi i LO dem inn for Eftas overvåkingsorgan ESA, sier LO-sekretær Trine Lise Sundnes. Graver-utvalget er et diskrimineringslovutvalg som ble oppnevnt ved statsråd i juni i fjor. Som en del av sin utredning tar de nå for seg særunntaket for homofile i arbeidsmiljøloven som gir trossamfunn rett til å nekte å ansette homofile. – Dette er i utgangspunktet veldig positivt, og jeg mener det sier noe om at både regjeringen og Graver-utvalget deler vårt syn på at unntaket i loven er totalt urimelig. Man kan ikke legge inn et diskrimineringsunntak for en enkelt gruppe i en antidiskrimineringslov som skal beskytte blant annet den samme gruppen, sier Trine Lise Sundnes til Blikk Nett. I dag er det regler for at ingen på bakgrunn av kjønn, etnisk opprinnelse, kulturell eller religiøs bakgrunn kan diskrimineres ved eksempelvis ansettelse, hvis ikke det i sjeldne tilfeller har avgjørende betydning for den jobben som skal utføres. Når det kommer til seksuell orientering holder det å være homo for å ikke få en jobb tilknyttet en trosinstitusjon, så lenge det er nevnt i stillingsannonsen. Det betyr eksempelvis at, selv om du er den best kvalifiserte til jobben som mattelærer på en katolsk skole eller rengjøringshjelp ved en kristen skole, kan de nekte deg jobb, og i noen tilfeller ta fra deg den jobben du har.

Regelbrudd

Ifølge Sundnes bryter dette med EØS-reglene. – I EØS-regelverket finnes også unntak, men de skal kun gjøre seg gjeldende i tilfeller der seksuell orientering har «avgjørende betydning», og det dreier seg stort sett om forkynnende stillinger. Altså ikke mattelærer eller rengjøringshjelp. Selv om dette også er diskriminering, er det i det minste koblet til stillingsbeskrivelsen. Hvis Norge skal beholde dagens lovverk må i så fall nasjonalstaten plukke ut de konkrete stillingskategoriene det er lov å diskriminere i, og prosessen rundt det skulle jeg likt å se, sier LO-sekretæren. Trine Lise Sundes sier at det første LO skal gjøre når Graver-utvalget legger fram sin delinnstilling, er å gå nøye gjennom den. – Og så skal vi selvfølgelig jobbe opp mot regjeringen. Det er ikke alltid den følger sine egne utvalgs oppfordringer. Og, selv om det ville overrasket meg, er det jo ikke sikkert utvalget er enig med oss heller. Men hvis de ikke har tenkt til å ta grep er LO nødt til å gjøre noe. Med det mener Sundnes å rette en henvendelse til ESA for at de skal gå gjennom det norske lovverket. – Og hvis de da er enig med oss i LO om at Norge bryter EØS-reglene vil de konfrontere norske myndigheter med en frist til å forandre lovverket.For Sundnes er fjerning av dagens unntak i arbeidsmiljøloven en veldig viktig prinsippsak. – Dette handler jo ikke bare om holdninger i folket. Dette er diskriminering støttet av landets lovgiver, og ikke i tråd med utviklingen i resten av samfunnet, fastslår Sundnes.