Lite kunnskap om skeive kan føre til diskriminering
Hva skjer når ansatte i kommunale tjenester har begrenset kunnskap om kjønns- og seksualitetsmangfold? Funnene i en ny rapport fra NORCE og Senter for likestilling ved Universitetet i Agder viser at det kan føre til usikkerhet, uforutsigbare praksiser, og i noen tilfeller en risiko for ubevisst diskriminering.