Ny studie om skeives arbeidsvilkår i akademia

For første gang undersøkes arbeidsvilkårene for skeive ved norske høyskoler, universiteter og andre forskningsinstitusjoner.

Forskerne oppfordrer studenter, undervisere, forskere og andre ansatte til å svare på den anonyme undersøkelsen.

Mangler kunnskap

Norge mangler forskningsbasert kunnskap om arbeidsvilkår blant studenter, undervisere forskere og andre ansatte i akademia som identifiserer seg som skeive (lhvbti) ved høyere utdannings- og forskningsinstitusjoner.

– Forskning og innsats for mangfold og inkludering i akademia i Norge handler oftest om kjønnsbalanse og etnisitet. Det er absolutt ikke nok. Vi må ha kjønns- og seksualitetsmangfold med, sier prosjektleder og doktorgradsstipendiat ved Kristiania, Jon Martin Larsen i en pressemelding.

Ikke de samme mulighetene

Forskning fra andre land viser ifølge professor Elisabeth Lund Engebretsen ved Universitetet i Stavanger at diskriminering, sensur, selvsensur og minoritetsstress er utbredt blant skeive i akademia.

– Det kan handle om at skeive studenter og ansatte ikke har de samme muligheter som heterofile studenter og ansatte, som muligheter for å gjøre forskning de mener er viktig og ønsker å gjøre, muligheter for finansiering, forfremmelse og annen støtte i karrieren sin, sier Engebretsen

Engebretsen er medlem i forskergruppa, og leder for nasjonale Skeive Forskningsgruppe med over 80 medlemmer over hele landet.

Lavere livskvalitet

En pilotstudie fra 2022 blant 15 medlemmer i Skeiv Forskningsgruppe indikerte at det finnes diskriminering, hat og sensur overfor skeive i norsk akademia.

– Disse erfaringene kommer på toppen av at vi vet at skeive flest opplever lavere livskvalitet enn heterofile, og at arbeids- og studieforhold er avgjørende for livskvaliteten, sier førsteamanuensis Jonas Åstrøm ved Kristiania

Åstrøm er tredje medlem i prosjektgruppen.

Svar innen sommeren

De tre forskerne håper å få flest mulige svar innen sommeren 2025. 

Funnene ønsker de å bruke inn i høyskolene og universitetenes arbeid med mangfoldsplaner.

 – Kristiania er en av få høyskoler og universiteter i Norge som nevner kjønns- og seksualitetsmangfold helt spesifikt med arbeidsmål og indikatorer for evaluering i sin mangfoldsplan.

 – Slik burde det vært i hele akademia, mener Engebretsen.

Delta i undersøkelsen:

Forskerne vil i løpet av 2025 foreslå konkrete anbefalinger om tiltak til høyskolene, universitetene og andre forskningsinstitusjoner.

Er du skeiv student eller ansatt i akademia? Delta her. Undersøkelsen er anonym. 

Mer om undersøkelsen her.